工時勞保級距有待再作調整

行政院昨天已核定勞委會提報的調高基本工資，勞保投保薪資分級表。
這次只有單純將月薪工時的最低一級，由一萬五八四○元改為一萬七二八○元，但部分工時仍維持一萬一一○○元。據悉，部分工時投保級距將比目前一萬一一○○元還低，向下調整分成數級。部分工時由於最低投保級距為一萬一一○○元，但企業主認為不應訂定最低級距，應給付多少，就投保多少才合理。如此一來，勞委會憂心職災的真相會被勞工與雇主蒙蔽。

相關官員表示，目前普通事故，至少給付勞工為一萬一一○○元，職業災害事故再加五○％，由於職業必須歸咎雇主責任，且在下一年度採實際費率投保，一旦可允許多位雇主投保，職災責任由誰負擔。

而又有官員說，如果只由一位雇主投保，投保金額若六千元，職災請領保障只有六千元會太少，此時勞工可能聯合其他雇主，採請領普通事故方式，由多位雇主共同承擔普通事故責任，如此一來，僱主將卸掉職災責任，對勞動條件將不健全。

政院傾向同意經建會建議，讓部分工時勞工的勞保投保，改採總歸戶概念，可以允許有多位雇主投保。

針對這種情形，勞委會將評估，部分工時及身障勞保投保級距若再往下調整數級，職災責任如何兼顧，再與經建會溝通可行性。