基本工資調整，更多人受益

行政院會在6月6日通過「基本工資調整之影響及配套措施」，勞委會主委盧天麟在記者會上表示，基本工資的調整，約有一四一萬的邊際勞工受惠。（所謂的邊際勞工是指在勞動市場進入門檻低的工作者。）
行政院在會上宣佈，基本工資確定調漲九．○九％，時薪由原來的六六元一次調到九五元。
依主計處推估，基本工資調整為一萬七二八○元後， 勞工的勞、健保費用分別增為十五元及十九元。總體來講，在此次的調整規定中，雇主的勞動成本將增加一九七億。雇主負擔勞、健保每人每月將分別增加五五元與六六元。
為減少企業界的衝擊，政院擴大配套措施及勞委會提出五大配套措施。
政院的措施：自七月一日起準時上路，對百貨、大賣場等八大特定行業別的中小企業雇用人數由三十人放寬至五十人以下，每人每小時補助雇主十元，試辦一年。
勞委會的五大配套措施：
時薪勞工的「雇用安定」措施
雇用五十人以下特定行業之企業（特定行業包括速食業、飯店、餐廳、飲料店、大賣場、百貨公司、超商、加油站及其它經中央主管機關認定者），雇主已雇用的在職勞工，每週工時未滿三十二小時者，每人每小時補貼雇主十元，試辦一年。時薪補貼經費約需四億多元，這筆經費由就業安定基金支出。
弱勢勞工的雇用獎助
雇用全時弱勢勞工連續達三個月以上者，每週工作三二小時以上、身心障礙者每週工作廿小時以上，每人每月發給雇主五千元，最長以十二月為限。部分工時雇用弱勢勞工，每週工作未滿三二小時，連續雇用三個月以上者，依受雇勞工人數每小時發給雇主十元，最長以十二個月為限。這部份預算由就業保險基金支出，約三億多元。
失業勞工的就業服務
主動利用勞保退保資料，發掘失業邊際勞工，積極辦理「就業服務、失業給付及職業訓練」的三合一方案，提高再就業率。
檢討外勞政策
調整外勞膳宿費用由勞資雙方協調，現金或食物扣抵上限由四千元調整為五千元。
擴大補助企業員工訓練
企業員工的培訓最高由七成調高為八成，這部份經費約五億元，由就業保險基金支出。