勞保新制明年上路 家庭主婦可領老年給付

勞保新制明 (98) 年實施，以往退出職場的家庭主婦，未來年滿 60 歲，可領取過去勞保年資累積的老年給付。

中華人事主管協會執行長林由敏指出，勞保舊制的規定，限制上班族必須「在職加保」才能領取老年給付，導致許多家庭主婦在步入家庭前累積的勞保年資，全部都失效，即使想請領，也必須在職業工會投保一年，並且自己負擔高達六成的勞保費，才能獲得「在職投保」的身份。

不過勞保新制實施後，年滿 60 歲有保險年資者，都可以領回過去勞保年資累積的老年給付，如果年資合計滿 15 年就可領取年金；年資低於 15 年則領取一次給付。

例如婚前有 10 年勞保年資的林媽媽，投保薪資為 3 萬 3,300 元，林媽媽婚後退出職場，即將年滿 60 歲時，投保年資未滿 15 年，還是可向勞保局領取 33 萬 3,000 元的老年一次金給付。

此外，對於兼差補貼收入的家庭主婦，林由敏強調，過去可能以為兼差薪水低，家庭主婦都未注意雇主是否投保勞保。但新制實施後，應該注意是否有投保勞保，如果加上過去擔任全職上班時的勞保年資， 60 歲退休時說不定也能按月領到勞保老年年金。

根據勞委會統計，家庭主婦從事部分工時工作的工作內容以作業員最多其次則分別為事務性工作人員、清潔工等，佔比也分別有 17.8% ， 16.7% 與 13.9% 。

林由敏認為，勞保新制上路後，優惠的所得替代率，以及最高 60 個月投保薪資的計算方式，家庭主婦可以多多把握，注意雇主是否按時投保勞保，累積投保年資，讓自己的退休生活更有保障。