失業給付放寬 60歲延長到65歲

勞委會已將就業保險法修正案送到行政院，其中除增列育嬰留職停薪津貼，並將就業保險加保年齡由現行 60 歲延長到 65 歲，未來勞工失業給付可以領到 65 歲。此外，失業勞工若有扶養眷屬，失業給付領六成薪、領半年，將可加成最高領到八成薪；若屬中高齡及身心障礙失業勞工，失業給付可延長領到 9 個月。

為了增加就業保險基金收入，修正案同時增列就業保險基金可以經主管機關核准，從事投資；而以往就業保險基金只能存放在金融機構及買短期票券。

現行就業保險對象主要是受僱勞工，投保年齡為 15 歲 -60 歲，但配合勞基法已將勞工強制退休年齡延長到 65 歲，且未來勞保強制投保年齡也會延長到 65 歲，就業保險加保年齡也一並延長到 65 歲。影響所及，為讓高齡失業勞工可以得到保障，失業給付請領年齡也由 60 歲放寬到 65 歲。

失業給付請領標準方面，失業勞工若有扶養親屬，失業給付最高可以領到投保薪資的八成。扶養親屬指的是無工作收入的配偶、未成年子女及身心障礙子女。

修正案也對特定對象失業勞工，對象包括年滿 45 歲以上中高齡勞工，以及領有身心障礙證明者。延長失業給付發給時間由 6 個月延長到 9 個月。